互联网行业“薪情”面面观

2008-10-14 10:57:43作者: 互联网

九十月份是互联网行业传统意义的换血档期，往往有大量的人事变动，新的职位层出不穷，十月份过后将趋向平静。针对行业热点，某人才网日前对互联网行业人才资源状况尤其是“薪情”状况进行了特别关注。

　　数据显示，销售职位需求逐步增长。在薪金待遇方面，互联网行业对销售类职位普遍采取“保底+提成”的方式。据调查，保底薪金较其他行业普遍较高，年薪3-5万元的保底工资是主流，而总体来看，一般销售类职位年收入可达到5-8万元，高级销售类职位可达10-20万元。

　　统计显示，互联网领域运营类职位占总体职位比率高达32%，环比也有11%的增长。在互联网行业，运营的概念比较宽泛，包括市场（公关媒介、互动营销等）、运营（活动策划执行、数据监测分析等）、客服及产品设计等细分类别。

　　在薪金待遇方面，市场营销类薪金在3-6万元/年浮动，客服为2-4万元/年，产品设计类为5-10万元/年。高级运营人才普遍年薪在10万元以上。“对行业的综合性理解及深厚的行业经验，才是运营类高级人才的核心优势。”一名业内资深管理人员告诉记者。

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