本报记者 李健 北京报道 2005年12月22日,李开复终于等来了久违的“自由”,Google和微软分别发布电子邮件声明称,微软、李开复以及Google之间的诉讼已在当日通过保密协议的方式予以解决。压抑已久的李开复毫无顾忌地在办公室里放怀大笑。
李开复,44岁,属牛,2005年全球最成功跳槽的互联网企业高管,在这件事发生以前,你很难想象一个生性中规中矩、说话慢条斯理,永远西服领带,有绅士“范儿”的李开复会有一天以圆领衫短裤的形象与一群毛头小伙共享一间大办公室,但这事的确在2005年发生了。
离开微软来到Google,“我终于找到一片真正的自由天空”,李开复说,“能触发无尽的创新源泉”。
借助互联网人人平等的公开公平机制,Google在内部建立起了一套全新的创新机制,它摒弃了原来传统的高科技企业由上到下,一层一层分解下发并细化的产品研发体系,取而代之的是一套全新的自下而上的创新机制,每个工程师不管职位高低,地位都是平等的,都有提出创新的权利。一个创新是否有商业价值是否能被公司所采用,完全来自于更多的人对这个创新的认同度,投票的多少,而每个人也可以自由参与到自己感兴趣的并投了赞成票的创新中去,这种人性化的创新机制促使每个从事创新工作的工程师对于创新都抱有非常积极的态度和每个创新的有效性,而这种环境正是李开复作为一个科学家所一直渴望的。
在一次非正式的同Google两位创始人接触后,李开复被深深地打动了,不顾身背“背叛”的骂名,完成了迈向“自由”的一跳。